(Foto: Reprodução/TV Globo)
A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 1.114 vagas em nove estados e Distrito Federal, sendo 1.072 na área operacional (teleoperador) e 42 para serviços presenciais (promotor de vendas e promotor de recargas).
As vagas para a área operacional (teleoperador) são distribuídas da seguinte forma: 473 na capital do estado de São Paulo, 91 em São José dos Campos (SP), 344 em São Bernardo do Campo (SP), 129 no Rio de Janeiro (RS) e 35 em Minas Gerais.
Do total de vagas para serviços presenciais, são 23 oportunidades para promotor de recargas, sendo sete em Minas Gerais, duas no Mato Grosso do Sul, duas no Mato Grosso, dez no Paraná e duas no Rio Grande do Sul.
Para promotor de vendas são 19 vagas no total, nove no Rio Grande do Sul, oito na Bahia, uma em Sergipe e uma em Brasília.
Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site http://www.atento.com.br/.
Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de vendas e promotor de recarga), os interessados devem enviar seu currículo para o e-mail indicado abaixo:
Rio Grande do Sul: selecaopdvrs@atento.com.br
Região Centro Oeste: selecaopdvgo@atento.com.br
Minas Gerais: selecaopdvmg@atento.com.br
Paraná: selecaopdvpr@gmail.com
Bahia e Sergipe: selecaopdvba@atento.com.br
Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, bons conhecimentos de informática e digitação.
Para promotor de vendas exige-se segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, boa argumentação, pró-atividade, experiência com vendas e boa apresentação. É desejável ter experiência no cargo.
Para promotor de recargas o candidato deve possuir, além de segundo grau completo, dinamismo, boa argumentação, pró-atividade e boa apresentação.
Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
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